Dr. Ivan Anunciato, especialista em concessão de Auxílio-Acidente do INSS. Atendimento rápido, acompanhamento completo do seu processo.
O Auxílio-Acidente é um benefício indenizatório pago pelo INSS quando o trabalhador sofre um acidente e fica com redução permanente da capacidade de trabalho.
Mesmo que você continue trabalhando, pode ter direito a receber um valor mensal até se aposentar.
Não exige afastamento atual
Pode ser acumulado com salário
Pode ser pago até a aposentadoria
Não é aposentadoria
Se houve redução da sua capacidade, existe possibilidade de direito.
Consegue comprovar com laudos médicos
Sofreu acidente fora do trabalho
Ficou com sequela permanente
Sofreu acidente de trabalho
Teve redução, mesmo parcial, da capacidade laboral
Você sofreu um acidente, continuou trabalhando, mas nunca mais foi o mesmo?
A sequela que ficou… pode estar custando caro.
Muitos trabalhadores convivem diariamente com limitações físicas permanentes — e não sabem que isso pode gerar direito ao Auxílio-Acidente.
Mesmo trabalhando, a perda da capacidade pode gerar uma indenização mensal paga pelo INSS.
Ignorar isso pode significar deixar dinheiro que é seu por direito.
Quem é
Ivan Anunciato é advogado com atuação na área de Direito Previdenciário, dedicando-se à defesa dos direitos de segurados perante o INSS.
Ao longo de sua atuação, tem conduzido casos que envolvem:
Auxílio-Acidente
Benefícios por incapacidade
Revisões de benefícios
Recursos administrativos e ações judiciais contra o INSS
Com abordagem técnica e análise detalhada da documentação médica e profissional, seu trabalho busca identificar com precisão os direitos do segurado e estruturar a melhor estratégia para cada caso.
Seu compromisso é oferecer:
✔ Atendimento personalizado
✔ Clareza nas orientações
✔ Análise jurídica responsável
✔ Acompanhamento completo do processo
Cada situação é tratada de forma individual, respeitando as particularidades do cliente e garantindo uma atuação fundamentada e segura.
Não. É possível receber mesmo trabalhando.
Sim. O benefício pode ser recebido junto com o salário.
Não. O pagamento vai até a aposentadoria.
É possível recorrer administrativamente ou judicialmente.
É necessário que exista redução permanente da capacidade de trabalho, comprovada por documentação médica.
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